banner

رقم الدورة :  40/19

تاريخ البداية  :  04-04-1441

تاريخ النهاية :  06-04-1441

مكان القاعة :  هيئة المواصفات و المقاييس - مركز التدريب

عدد الأيام  :  3

عدد ساعات الدورة :  15

تكاليف المشاركة :  750 ريال (سعر تشجيعي)

أقصى عدد للحضور :  40

أقل عدد للحضور :  6

لغة البرنامج :  عربي

هيئة المواصفات و المقاييس - مركز التدريب - القاعة الرئيسية

متطلبات إدارة التطوع في المنظمات - SASO 2923/2018

وصف البرنامج:

هذه الدورة تهدف إلى تقديم شرح لمتطلبات المواصفة القياسية السعودية ساسو 2923 لإدارة التطوع في المنظمات وتوضح كيفية تطبيق بنود المواصفة على المنظمات التي تشرك متطوعين أو ترغب بإشراك متطوعين بأنشطتها لتساهم في تحسين استقطابهم وخلق تجربة فريدة، ورفع عدد المتطوعين الى مليون متطوع تماشياً مع رؤية المملكة 2030م.

خلال أيام التدريب سوف يتم تقديم شرح نظري عن المبادىء الأساسية والحقوق والواجبات للمتطوع وللمنظمة، وتقديم شرح عملي عن أليه إدارة عملية التطوع في المنظمة شاملة جميع الأدوات والمنهجيات للتحسين والتطوير الذي يضمن جودة الإشراك للمتطوعين.

الفئة المستهدفة : 

  • المهتمين بالتطوع، والراغبين في إكتساب المعرفة في منهجية إدارة التطوع والتي تتضمن الأدوات اللازمة لرفع جودة إستقطاب المتطوعيين في المنظمات.
  • الجمعيات الخيرية والمهنية والجهات الغير ربحية الراغبة في إشراك المتطوعين.
  • الجمعيات الخيرية والمهنية والجهات الغير ربحية والتي تشرك المتطوعين في أنشطتها.
  • مدراء ومشرفي أقسام أو وحدات التطوع والعاملين في إدارات التطوع في المنظمات.

أهداف البرنامج:

تمكين المشاركين من :

  • المعرفة والفهم الدقيق بمتطلبات المواصفة القياسية السعودية ساسو 2923 ودورها في تطوير عملية إشراك المتطوعين في المنظمات ورفع جودة التجربة للمتطوع.
  • فهم نهج عملية PDCA في التخطيط والتنفيذ والمراجعة والتصحيح في إدارة التطوع داخل أي منظمة للتحقق من قدرة أي منظمة للتعامل مع إدارة التطوع والتغلب على التحديات التي تؤثر على عملية التطوع.
  • القدرة على تخطيط و إدارة  أعمال المنظمة في مجال التطوع على شكل عمليات جودة وفق قائمة متطلبات المواصفة القياسية السعودية ساسو 2923
  • فهم متطلبات منهج إدارة المخاطر للأدوار التطوعية والإهتمام بالمتطوع في عملية إدارة التطوع.
  • تطبيق نهج تحليل تجارب الفرص التطوعية السابقة و التحسين المستمر للأدوار التطوعية المستقبلية.

المحاور العامة للبرنامج :

  1. تعريف المواصفة القياسية ومنهجياتها ومحاورها وأهدافها
  2. شرح متطلبات المواصفة القياسية السعودية ساسو  2923 على النحو التالي:
    • مبادئ التطوع
    • بيئة تطبيق إدارة التطوع في المنظمات
    • سياسات إدارة التطوع في المنظمة وإجراءاتها
    • التخطيط لإدارة التطوع
    • إدارة المخاطر
    • إدارة الموارد
    • إشراك المتطوع
    • تقييم ممارسات التطوع
    • التحسين

المخرجات المتوقعة:

  • استيعاب الأسس والمفاهيم النظرية لعملية التطوع.
  • تمكين المشاركين في المنظمات وإكسابهم مهارة إدارة المتطوعين بجودة عالية.
  • التعرف على حقوق ودوافع المتطوعين وطرق تحفيزهم وتقديرهم

-

-​